<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Classificados Grátis Anúncios Produtos Carros Imóveis Empregos &#187; Aulas e Cursos</title>
	<atom:link href="http://www.classidiario.com/category/produtos-e-servicos/aulas-e-cursos/feed" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.classidiario.com</link>
	<description>Site de classificados para você anunciar de graça</description>
	<lastBuildDate>Sun, 01 Jan 2012 20:45:45 +0000</lastBuildDate>
	<generator>http://www.im2.com.br/</generator>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<xhtml:meta xmlns:xhtml="http://www.w3.org/1999/xhtml" name="robots" content="noindex" />
		<item>
		<title>Curso Remuneração Por Performance</title>
		<link>http://www.classidiario.com/produtos-e-servicos/aulas-e-cursos/curso-remuneracao-por-performance</link>
		<comments>http://www.classidiario.com/produtos-e-servicos/aulas-e-cursos/curso-remuneracao-por-performance#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 05 Oct 2009 12:17:28 +0000</pubDate>
		<dc:creator>trinite</dc:creator>
				<category><![CDATA[Aulas e Cursos]]></category>
		<category><![CDATA[Consultoria]]></category>
		<category><![CDATA[Cursos]]></category>
		<category><![CDATA[Estratégia]]></category>
		<category><![CDATA[Marketing]]></category>
		<category><![CDATA[Performance]]></category>
		<category><![CDATA[Remuneração]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.classidiario.com/?p=107</guid>
		<description><![CDATA[Remuneração Por Performance
Remuneração Estratégica e Programa de Participação nos Resultados
São Paulo, 26 e 27 de Novembro de 2009
Objetivos:
• Apresentar a remuneração como estratégia para retenção de talentos;
• Apontar as principais tendências do mercado em remuneração;
• Informar as vantagens da implementação de benefícios flexíveis;
• Viabilizar a implementação do plano;
• Transmitir a importância da pesquisa salarial e [...]


Relacionados:<ol><li><a href='http://www.classidiario.com/blog/habilidades-no-gerenciamento-5-dicas-para-o-sucesso-na-gestao-de-pessoas' rel='bookmark' title='Permanent Link: Habilidades no gerenciamento &#8211; 5 dicas para o sucesso na gestão de pessoas'>Habilidades no gerenciamento &#8211; 5 dicas para o sucesso na gestão de pessoas</a></li>
<li><a href='http://www.classidiario.com/produtos-e-servicos/saude-e-beleza/planos-de-saudeplano-de-saudeplano-de-saude-sp' rel='bookmark' title='Permanent Link: Planos de Saúde|Plano de Saude|Plano de Saúde SP'>Planos de Saúde|Plano de Saude|Plano de Saúde SP</a></li>
<li><a href='http://www.classidiario.com/produtos-e-servicos/saude-e-beleza/plano-de-saude-convenios-medicos-plano-de-saude-empresarial' rel='bookmark' title='Permanent Link: Plano de Saúde| Convênios Médicos| Plano de saúde Empresarial'>Plano de Saúde| Convênios Médicos| Plano de saúde Empresarial</a></li>
</ol>]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.classidiario.com/produtos-e-servicos/aulas-e-cursos/curso-remuneracao-por-performance/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>

